Hodně štěstí k Vánocům přeji

2

Zdá se vám, že jsem si spletl roční období? Nespletl, právě naopak. Již v těchto dnech totiž můžete popřát k Vánočním svátkům. Třeba hodně nervů a nebo držení palců k jejich prožití či něco podobného. Minimálně těm, kteří patří k nízkopříjmovým skupinám a pracují za minimální mzdu.

Možná to totiž bude to jediné, co k Vánocům dostanou.

Včera, 20. srpna 2015, vláda schválila navýšení minimální mzdy. Ta se od ledna 2015 zvyšuje ze současných 9 200 na 9 900 korun. Zvedne se tedy o 700 korun. Mzdové náklady pak zhruba o tisícovku a pokud tedy v současné době bylo zapotřebí, aby hodnota práce, kterou zaměstnanec při minimální mzdě odvede byla kolem 12 300 korun, od ledna to bude cca 13 300 korun.

Pro podnikatele je doba přijetí rozhodnutí o zvýšení minimální mzdy dobrým signálem. Minimálně pak pro ty podnikatele, kteří zaměstnávají zaměstnance, kteří onu minimální mzdu pobírají. Mají totiž dost času na to, aby zvážili, zda tito zaměstnanci skutečně odvádí takovou práci, aby mzdové náklady na takového zaměstnance byly adekvátní a měli tak čas tyto zaměstnance včas propustit.

Pokud totiž takový zaměstnance přináší podnikateli zisk, který není vyšší než mzdové náklady, není potřebný. Hodnota jeho práce totiž nepřináší podnikateli žádný zisk. Je tedy zbytečné zaměstnance u firmy držet, lepší je dát mu volnost.

Tam, kde by bylo zaměstnávání pracovníka ohodnoceného minimální mzdou po jejím zvýšení neúnosné, je tedy nejvyšší čas na jeho propuštění. Odejde v prosinci a od ledna už může svojí minimální mzdu pobírat u toho zaměstnavatele, kterému se to vyplatí.

Propouštění takových zaměstnanců není nic nového. V USA raketově stoupla minimální mzda ze 7,25 až na 15 dolarů za hodinu a výsledkem je propouštění těch nejhůře placených zaměstnanců, kteří za minimální mzdu pracují. Postupně je začínají nahrazovat automaty a další technologické postupy, které jsou levnější než jejich práce, která je pro firmy po nuceném zvýšení její ceny nerentabilní. Například ředitel řetězce rychlého občerstvení Wendy’s byl časopisem Wall Street Journal dotázán, jak by mohly franšízové pobočky kompenzovat růst minimální mzdy zvýšením cen odpověděl takto:

Vím, že jsou lidé, kteří si naivně myslí, že tyto mzdy lze jednoduše přenést do růstu cen. Nemyslím ale, že tomu věří naše obvyklá franšíza.

zdroj

Namítáte, že takový zaměstnanec hledá práci obtížně? Že bude mít hodně chudé Vánoce? No, je to možné. Proto doporučuji těmto lidem popřát k Vánocům již dnes, aby to pak nebylo příliš provokativní. Poděkovat za to mohou sociálnímu státu, dělá to přeci pro ně.

Takže dovolte i mě, pokud patříte k zaměstnancům, kteří pracují za minimální mzdu, popřát pěkné a úspěšné Vánoce.

A co vy? Také si myslíte, že minimální mzda je potřebná a pomáhá lidem?

    Bloger na WordPress.com, libertarián, příznivec ANCAPu a svobody jednotlivce obecně. To B. za jménem je od slova "bloger"
    Reklama
    • Anna Šochová

      Pro pracovníky v první chvíli dobrá zpráva. Pro zaměstnavatele vyšší náklady na výrobu. Leckomu se vyplatí investovat do strojů, kdo může. Předpokláádm, že to bude jako vždycky předtím – kdo neoblafne systém, sníží počet pracovníků. Kdo oblafne systém, dohodne se s pracovníky -třeba na podílu z tržby bokem a pod. Jenže pokud budou ty účtenky, nemilosrdně to odnese počet pracovních míst. Tady kolem jsou jak “dobrovolně” nabízené vyšší platy, než základ, tak i ta základní mzda, za kterou jsou lidi rádi, že mají místo. Tam bude problém.

    • Anna Šochová

      Tohle mi připadá rotumnější, má to aspoň jinou návaznost na realitu, než být hezký u voličů: http://zpravy.aktualne.cz/ekonomika/novy-plan-minimalni-mzdu-nebudou-urcovat-politici-ale-trh/r~9d06351c4b2911e5974b